千萬不要因為『人』的關係離職 「滾石不生苔」這句話簡直是我工作多年的最佳寫照，年輕時總仗著自己有本錢，只要被主管還是同事念，沒多久就會產生換工作的念頭，外加我老是去找低薪的行政職，勉強自己去接受這種薪水，做沒多久又後悔，回家總是在抱怨，錢少又被罵，我為什麼要做得這麼歹命？然後投履歷再換。而且絕大多數的僱主喜歡僱用年輕人，讓我對換工作更侍無惶恐。反正不合再換嘛！ 換了幾次自己也煩了，因為不管怎麼換，我的薪水還是二萬初，而且永遠都會有與自己不合的同事或主管，看著周遭的朋友，甚至是我妹妹，薪水都有三到四萬了，怎麼我還停留在剛畢業的待遇，專科的時酒店經紀侯我念工程，還搞不清楚「供需」的定義，直到我念總體經濟學，甚至為了考銀行自修會計學，才徹底了解，為什麼我的薪水一直上不去，因為我老是去找一份職缺，卻有好幾百位求職者在應徵的行政嘛！就算我想轉去做行銷企劃，還是其他比較專業性質的工作，有誰會僱用一個完全沒經驗的求職者？ 行政職這種只要看得懂字，會基本電腦文書軟體，會基本應答...這種不怎麼需要專業性質的工作，大家都可以去做啊！而且老闆是付錢的人，他比我們上班族更會算好不好？找一個行政小姐每年給她調薪，還不如找一個比原來更年輕的幼齒妹來取代，何必給這麼高的薪水？這個時候會有兩種結果，一種就是給行政人酒店經紀員愈多的工作量，或著是調職。 如果你的工作有機會由從行政跨到其他的職位，只要你能接受新的職位，甚至因為新的職位讓你未來有機會跳槽爭取更高的薪水，就要把握當下主管調派新任務的機會！從初階的行政職，到提升職位的這段漫長過程，多多少少會遇到與自己處不來的同事或主管。這個時候一定要忍耐，千萬不要因為人的關係離職，因為換工作會發現，不管去哪裡都有處不來的人，如果不能改變環境，就要學習去改變自己的心態。 換工作最大多數的動機，就是要提升職能去爭取到更高的薪水，如果不在自己的位置上苦熬到行政職以外的專業職位，你會發現，不管工作經驗累計多久，還是再怎麼換酒店經紀工作，仍然是一個低薪的行政，而且最慘的是，在職涯的黃金時期（28歲以前），就這樣浪費掉了。在現實的就業市場裡，沒幾個好心的僱主會願意收留老行政啦！ 當初我年輕時不會想，工作一不順就換，換到生小孩後我的心想定下來，環境已不允許我再去做低薪的行政職了，浪費了這麼多年在薪水一直起不來的行政。把職場的失敗經驗告訴各位，就是希望不要重蹈我年輕時的覆轍。 切記！不管再怎麼苦，都要撐到熬到行政職以外的工作經驗，才有跳槽爭取更高薪水的本錢。
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